TALENT RECOMMENDATION PROCESS
기업 맞춤형 인재추천 절차
기업의 업종, 필요 직종, 인원, 경력, 기술수준 및 근무조건을 확인한 후 적합한 외국인 우수인재를 모집·검증하고, 복수 후보자를 추천하여 기업이 직접 최종 인재를 선정할 수 있도록 지원합니다.
협회는 특정 외국인 인재의 이력서를 홈페이지에 상시 공개하지 않습니다. 기업의 실제 요청이 접수된 후 채용조건과 체류자격 가능성을 검토하고, 국내외 협력체계를 통해 적합한 후보자를 모집·검증하여 제한적으로 추천합니다.
인재요청부터 국내 정착까지
기업의 요청을 시작으로 채용조건 검토, 체류자격 사전검토, 후보자 모집·검증, 복수추천, 기업 면접·선발, 입국 및 정착지원까지 단계별로 진행합니다.
기업 인재요청
기업으로부터 필요 직종, 요청 인원, 요구 경력, 기술수준, 자격, 근무지역, 임금조건 및 희망 채용시기를 확인합니다.
- 필요 직종 및 인원
- 요구 경력과 기술
- 근무지역과 근로조건
- 희망 채용시기
기업 및 채용조건 검토
기업의 업종, 고용현황, 채용직종 및 근로조건을 바탕으로 외국인 인재 채용 가능성과 추진방향을 검토합니다.
- 기업 기본요건
- 직종 적합성
- 채용조건 구체화
- 예상 절차 및 소요기간
체류자격 가능성 사전검토
기업요건과 후보자의 학력, 경력, 자격 및 직무를 기준으로 적용 가능한 체류자격과 주요 확인사항을 전문기관과 함께 검토합니다.
- 기업요건 확인
- 직종별 체류자격 검토
- 학력·경력·자격 확인
- 관계기관 절차 확인
후보자 모집
확정된 채용조건에 따라 국내 체류 외국인 인재 또는 해외 모집·검증 협력기관을 통해 적합한 후보자를 모집합니다.
- 국내 체류 외국인 인재
- 해외 우수인재
- 국가별 모집기관 연계
- 취업의사 확인
서류 및 직무검증
후보자의 학력, 경력, 자격, 직무능력 및 취업의사를 확인하고, 필요한 경우 현지 면접과 실기·기량검증을 실시합니다.
- 학력·경력 확인
- 자격 및 기술 확인
- 현지 면접
- 실기·기량검증
복수 후보자 추천
기업이 충분히 비교하고 선택할 수 있도록 요청 인원의 약 2~3배수에 해당하는 적합 후보자를 추천합니다.
- 후보자 기본 프로필
- 경력·자격 요약
- 검증결과
- 추가 확인사항
예시: 기업이 5명을 요청하는 경우 약 10~15명의 후보자를 모집·검증하여 추천합니다.
기업 면접 및 최종선발
기업이 추천 후보자를 직접 면접하고, 필요 시 추가 기술평가 또는 실기검증을 거쳐 최종 인재를 선정합니다.
- 온라인 또는 현지 면접
- 추가 기술평가
- 최종선발
- 예비후보자 지정
근로계약·입국·정착지원
최종선발 이후 근로계약, 고용추천, 사증발급, 입국, 기업배치 및 국내 초기 정착과 체류관리를 단계적으로 지원합니다.
- 근로계약
- 사증 및 입국절차
- 기업배치
- 국내 정착 및 체류관리
전체 추천 흐름
AI 기반 업무지원
AI는 기업의 채용조건과 후보자 정보를 신속하고 체계적으로 정리·비교하기 위한 업무지원 수단으로 활용됩니다.
채용조건 구조화
직종, 인원, 경력, 기술수준 및 근로조건을 표준화된 형식으로 정리합니다.
후보자 정보 요약
학력, 경력, 자격, 기술 및 검증결과를 기업이 이해하기 쉽게 요약합니다.
복수 후보자 비교
후보자별 강점, 경력 및 추가 확인사항을 비교자료로 제공합니다.
면접·평가 지원
직종과 기업요건에 맞는 면접질문과 평가항목 작성을 지원합니다.
인재추천을 신청하기 전, 우리 기업의 채용 가능성을 간단히 확인해 보세요.
기업 기본정보를 입력하면 글로벌 인재 채용 가능성을 예비진단해 드립니다.
기업 상담을 신청해 주세요.
기업의 업종, 필요 직종, 인원 및 채용조건을 남겨주시면 채용 가능성과 적합한 인재 확보방안을 검토한 후 연락드리겠습니다.
- · 후보자 추천 규모와 소요기간은 직종, 모집국가, 채용조건 및 체류자격 가능성에 따라 달라질 수 있습니다.
- · 체류자격과 사증발급 여부는 기업과 후보자의 요건 및 관계기관의 심사 결과에 따라 결정됩니다.
- · AI는 정보 정리와 비교를 지원하며, 최종 추천과 선발은 서류확인, 직무·기량검증, 전문가 검토 및 기업의 면접 결과를 바탕으로 결정됩니다.